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山东紧紧围绕贯彻落实《乡村教师适用方案（2015—2020年）》，健全文化教育志愿者保障体系，打造出助推农村教师专业发展、提升乡村教育品质的老师山区支教特点**品牌，勤奋铸就素养优质、甘于奉献、投身农村的师资队伍。
创建志愿者服务机构管理体系。综合文化教育志愿者服务管理方法，创立常摆放工作中组织，由省文化教育志愿者协会和中小学校师资力量培训基地相互担负平时管理方面，承担老师征募、项目风险管理、绩分评定和学习培训沟通交流，5200多位来源于高等院校、中小学校、文化教育科研机构的老师根据志愿报考和审批申请注册变成文化教育青年志愿者。完善师范专业高等院校参加体制，在各师范专业高等院校创立文化教育志愿者服务团，承担志愿者服务工作中融洽，依据必须立即筛选和填补文化教育青年志愿者。提升受援地组织保障，在各受援县（市、区）创立文化教育志愿者服务协作组，承担机构乡村教师受训并且为志愿者服务出示标准确保。 完善志愿者技术支持管理体系。融合新项目服务平台，执行“乡村基础教育老师学科教学技术培训”、“省定贫困村大学校领导老师全员培训”、“国内‘第一书记’帮包村幼儿园园长轮训和骨干教师培训”、“援青援疆优秀教师送教”、“互联网技术+教师专业发展学习进修具体指导”等新项目，机构众多文化教育青年志愿者各展其长、服务项目乡村教育。在其中，在14个财政困难县长期责任送教7980人数，学习培训乡村教师3810几十人；40多位齐鲁优秀教师、名校领导构成责任支教团送教下基层，学习培训省重中之重精准脱贫村校领导老师21450几十人；小学生英语受训老师课程专业技能及格率由49%提升至78%，音乐教师电脑键盘、器乐、民族舞蹈专业技能超过高級水准的占比由7%提升至52%。加强指导学习培训，创立志愿者服务省部级课程关键评审组，一致研发新项目培训实施方案和考核标准，各志愿者服务和全部文化教育青年志愿者按一致教学工作计划进行集体备课和课堂教学；将志愿者服务列入省部级师资力量学习培训，总计学习培训技术骨干青年志愿者780人数。推动志愿者服务管理方法信息化管理，完工山东省教育志愿者服务网，保持“青年志愿者申请办理—资质审批—新项目进行—项目风险管理—青年志愿者绩分备案”全线管理方法信息化管理。 健全志愿者服务鼓励管理体系。创建“绩分金融机构”，对报名参加志愿者服务的老师开展验证备案，并列入教师评价考核内容；中小学教师志愿者报名参加送教下基层学习培训乡村教师的，按志愿者服务讲课学时数的二倍备案继续教育学分。增加塑造幅度，对出色文化教育青年志愿者，优先选择强烈推荐报名参加国家一级和省部级学习培训，优先选择当选省部级学习培训**库，在评优评先中优先选择考虑到，在执行齐鲁优秀教师工程建设中推行出色文化教育青年志愿者强烈推荐配额单列。机构宣传策划颁奖会，在本省新闻媒体设立“文化教育青年志愿者在攻坚”栏目，对文化教育青年志愿者给与通报表扬，为775位老师**予《文化教育青年志愿者获奖证书》，评比出100名出色文化教育青年志愿者，正确引导众多老师积极投身乡村教育企事业。
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