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官方建议为乡村医生配备健康管理师！近日，北京市政协十三届二次会议召开第二次全体会议。会上，18位政协委员进行了大会发言。张培彤委员在代表农工党北京市委发言时，对于乡村医生“留不住”的问题提出了建议。 新的建议新的办法就是为乡村医生配备健康管理师! 近年来，为解决农村卫生人才短缺的问题，政府部门通过公开招募、定向培养等多种形式，拓宽乡村医生岗位人员补充渠道，虽然在一定程度上减缓了人才短缺的问题，但人才流失问题依然存在，很容易进入培训一批、合格一批、流失一批的“死循环”。 乡村医生“留不住”的问题，直接制约着乡村卫生健康服务能力的提升。对此，农工党北京市委建议：设置健康管理员岗位。 具体操作是： (1)制定北京市《乡村卫生从业者条例》及相关配套政策 明确各部门在乡村卫生建设中责任，加强对乡村卫生从业者管理和保障。设立健康管理员岗位，明确乡村卫生从业者由乡村医生和健康管理员组成，科学合理地制定从业者岗位职责、执业范围、绩效考核及收入保障机制等。 (2)设置健康管理员岗位作为乡村医生的有效补充 鉴于乡村医生“留不住”的问题日益严重，建议在边远山区和引进乡村医生困难的地区，设立健康管理员岗位，并明确健康管理员工作职责和内容。 调查显示，绝大多数村民对乡村卫生健康需求主要集中在定期体检、常见病诊治、慢性病用药和健康指导等方面。 (3)健康管理员工作以公共卫生等为重点 因此，坚持问题导向，健康管理员应根据政府要求和村民需求，以公共卫生和慢病管理、健康数据采集及管理为重点，并承担起疑难杂症的及时转诊和危重症的紧急施救职能。 (4)适当降低准入门槛 可适当降低准入门槛，具有中专学历，经过医疗卫生专业培训的人员，通过相关技能考试即可上岗，可由常住本村年轻人或计生专干担任。 (5)通过乡村全科考试可成为村医，隶属卫生院 另外，为健康管理员做*职业规划，定期开展针对性培训指导，提升业务能力和职业发展空间。 对于有一定工作年限且符合条件的，组织参加国家乡村全科执业助理医师资格考试，合格的，可成为村医，将隶属关系由村委会转到乡镇卫生院，并在村卫生室执业。 以上“官方建议为乡村医生配备健康管理师！”的内容由藏象学校小象搜集整理，希望能给健康管理师感兴趣的朋友们带来帮助。 健康管理师、小儿推拿、营养师学习交流平台 咨询电话：010-85912492 、15901197670 |
