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健康管理师工资凭啥均达上万元?健康管理师薪资高原因!这已经是有目共睹的了，让很多人都不敢相信，一个小小的健康管理师凭啥能达到上万元工资?小象今天就告诉你健康管理师凭啥! 前段时间，发布了《月薪13000元!健康管理师前景未来可期》，文章中提到在厦门鼓浪屿，健康管理师从事“家庭医生”签约服务工作，每月的收入平均为13000元。 比其他没有参与这项工作的药房和检验科人员，每月多出30%的收入!那么，他们凭什么能挣这么多呢? 一、健康管理师是专业的复合型人才 健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业中专业的复合型人才!作为专业的人才，工资自然不会低。 二、有证书可享受薪资补贴 健康管理师工资的构成=基本工资+补助+绩效+证书补贴。证书补贴一般情况下：健康管理师一月补助1000-2000元。 三、一证难求，人才缺口巨大 据《劳动报》报道，5月11日在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。 从数据上来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1(求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)，成为闵行区缺口*大的岗位! 同样，健康管理师也是各大求职平台的香饽饽，有公司还打出“**条件：持有《健康管理师》证书”的招聘要求。 健康管理师如此稀缺，有需求的企业当然会出更*的薪资待遇留住他们! 以上“健康管理师工资凭啥均达上万元?健康管理师薪资高原因!”的内容由藏象学校小象搜集整理，希望能给大家带来帮助。 健康管理师、小儿推拿、营养师学习交流平台 咨询电话：010-85912492 、15901197670 |
