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健康管理师岗位缺口极大，求人倍率居然高达140∶1!这到底是怎么回事呢?来跟小象一起了解一下!
据《劳动报》报道，在闵行区，哪些岗位*渴望求职者，哪些岗位又是招聘难度系数*大?昨日在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行公布了首份“就业蓝皮书”，数据显示，“健康管理师”一职的求人倍率居然高达140∶1，“护士”也同样极为紧缺，求人倍率达到70∶1。 什么是闵行缺口*大的岗位。从数据来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1，而位列其后的则是护士、销售工程师、研发工程师等。 为何该职位如此缺人?闵行就促中心职介科首席职业指导师刘琼分析认为，伴随着养老需求不断加大，护理院、养老院数量增多，“健康管理”要求也随之提高，正因为如此，这一职位才会如此吃香。 “和护士一样，这一专职岗位的从业人员并不多。”刘琼指出，由于缺乏专业培训机构，加上不少年轻医护学子毕业后的首选依然是公立医院，从而使得这些岗位的缺口难以得到及时填补，“更重要的是，虽然岗位收入并不低，但其存在脏累苦的工作现状，而且职业天花板较低，难以得到提升，对年轻人的吸引力不够。” 上述“健康管理师岗位缺口极大，求人倍率居然高达140∶1!”的内容由藏象学校小象搜集整理，希望能给大家带来帮助。 健康管理师、小儿推拿、营养师学习交流平台 咨询电话：010-85912492 、15901197670 |
