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在员工流失率持续上升的今日，医护医药学的员工流失率却很低，为何？由于难。针对医药学护理学专业出世的她们而言，孰知所教具备挺大的专业能力，学生就业面太窄，它和网编学的这类万金油专业不一样。
 可是，你造吗？护理人员的工作中能够不仅限于基本界定的临床医学护理人员，护理人员转型发展還是有路可选的。针对愿意转型发展的护理人员而言，人们挑选从业健康服务有关的职位。如：医院体检的健康服务、敬老院或护理院的护理质量管理、大健康产业组织的健康管理师、心理门诊有关工作中、转型发展康复训练、高档身心健康大管家、小区慢性病宣传教育、母婴用品个人工作室、医疗集团助理员、**企业的营养成分咨询顾问这些。  可是愿意进到健康行业，*基础的准入条件门坎就是说报考健康管理师资格证书。针对护理人员人群而言，报考健康管理师资格证书拥有纯天然的优点，由于人们自身就是说医学类专业出生，因此优点自然显而易见。这一点儿，人们从健康管理师的报名条件上能看出：（1）具备医疗卫生技术专业专科大学左右毕业证书。  （2）具备非医疗卫生技术专业专科大学左右毕业证书，持续从业本岗位或有关岗位工作中2年左右，经3级健康管理师靠谱学习培训达要求规范学时数。（3）具备医疗卫生技术专业中等水平大专左右毕业证书，持续从业本岗位或有关岗位工作中3年左右，经3级健康管理师靠谱学习培训达要求规范学时数。针对护理人员而言，专业技能有，工作经历也是，那麼转型发展健康管理师自然顺理成章的事儿。  有的护理人员要说，不愿坚持下去，安安稳稳本本分分做自己的做*本职工作就可以了。可是现实状况确是我们一起没法安于一隅，泉州市做为“三师共治、三师连动”示范点，由大专医生、全科医师、健康管理师相互管理方法病人，上海也公布身心健康上海市统一行动，全国性现有3000*几家医院门诊示范点健康教育医院门诊......这般诸多，也持续规定着护理人员的职责转型发展，因此说，护理人员职责转型发展早就是必然趋势！  机遇就这里，许多那时候先做人后做事，孤孤单单勤奋，方位不对，纵使竹篮打水一场空。如果你还要犹豫不定的那时候，有那麼一帮人早就添加大健康行业，并享有到制造行业产生的收益，当你也是念头，你就赶紧来加入团队吧！
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