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随之健康服务这一定义的普及化，很多医院门诊刚开始了示范点“护理人员+健康服务”的专业人才方式。护理人员自我定位已不只是局限性在临床医学照料层面，也要向老年护理、社区护理、持续性医护等行业扩展。
如同厦门市的三师共治方式（三师指：专业医生、全科医师和健康管理师），在其中护理人员就当做了健康管理师的人物角色，扩展了护理学专业的内函和外加，灵活运用了目前的医护人力资源，让不足的人力资源在更宽阔的医护行业充分发挥、创造财富，这一点儿*该学习培训和效仿。那麼，护理人员向健康管理师变化有什么实际意义呢？ 一、护理人员多点执业的必须 北京市、天津市、广东省等地都全方位对外开放护理人员多点执业，上年安徽省部分地区进行了小区高級从业护师示范点，护理人员设立健康服务重点医院门诊，将来也许还将有着处方权的新闻报道霸屏微信朋友圈。这种现行政策的促进，会促进医护人员深层次医疗社区、养老院、身心健康监督机构等从业有关工作中。 二、初入职场发展趋势的必须 大健康产业的优先发展终将使医院门诊进军在其中，健康服务、身心健康具体指导、健康评估这些也终将变成医院门诊发展前景之一。随之在我国社会老龄化的加剧及医疗改革的逐渐深层次，即便在定点医疗机构工作中，不论是国家新政策规定，還是经济收益相悖，健康服务终将变成重中之重的发展前景之一，也必定变成护理人员展现专业技能的演出舞台。 三、高年资护理人员的演出舞台 高年资护理人员医学基础知识扎扎实实、治验丰富多彩，可以颠覆式创新“健康服务”，从妇产科护理工作中变为慢性病管理师、高级月嫂、脑外科产品配送等，这也不可多得是处理高年资护理人员在临床医学的疑惑和按置难，发挥余热的这种*方式。 四、护理人员使用价值足以反映 护理人员将护理专业和身心健康企业管理学非常*地融合、应用，在妇产科护理中协助病人摆脱健康常识错误观念，对住院治疗病人搞*健康服务，让她们保重身体；对住院病人搞*恰当具体指导，协助她们预防疾病控病，维持身心健康，降低再度得病的机遇。护理人员的技术专业使用价值获得集中体现！
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